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南京市保安服务总公司大厂分公司成立于1988年，是南京市国资委下属的一家以保安服务为主的综合型企业，下辖办公室、财务部、市场开发部、人力资源部、督察部、后勤保障部等机构，职工4000余人。客户单位涵盖行政企事业单位、学校、银行、医院等各个领域。

在实现经济效益的同时，大厂保安公司致力于向社会践行责任共担、价值共享的承诺，发挥企业自身优势，在民生改善、智力帮扶、社会稳定等方面，取得了显著成效：

一、红利共享，提升职工归属感。公司始终将“为职工谋福利”作为经营宗旨和发展方向。一是工资改革促队伍稳定。2017年1月，历时半年，在广泛调研和征求意见的基础上，经反复测算、分析最终确立了工资改革方案，形成了工资正常增长机制，即基本工资、工龄工资、职务工资、职龄工资、加班工资、岗位工资、绩效工资和年休假等8部分组成。其中，年休假参照《职工带薪年休假条例》的规定，1-10年5天，10-20年10天，20年以上15天；未休年假的，按加班予以工资报酬。此外，还通过大型活动和科学调整班次为队员“创造”加班机会，让职工收入再上一个台阶。2017年公司共拿出近1200万元，连续3次为职工普涨工资及福利，人均增加6000元。截止目前，已实现全员缴纳“五险一金”和意外伤害险；二是民主管理促和谐。健全和完善职工代表大会制度，每年底召开职工代表大会，对公司各项规章制度和今后规划进行表决，充分发挥职工的主人翁作用。三是凝聚人心促发展。构建普惠制、全方位、全覆盖的职工服务体系，即：婚丧嫁娶等予以500-1000元的慰问；设立特困补助金，为因病因灾致困职工送去关爱，最高补助3万元/人，截止目前共慰问补助职工712人次,发放慰问补助金35万余元。开展了井冈山红色之旅党性教育活动以及庆“八一”慰问企业退伍军人员工、“重阳敬孝”等重要节日慰问送温暖活动。据统计，2017年人员流失率由10%降至2.7%。

二、投身公益，履行企业社会责任。作为国有骨干企业，大厂保安公司主动承担社会责任，积极争当脱贫攻坚的贡献者，精准扶贫的实践者。一是主动做好结对帮扶，确保精准扶贫到位。永宁街道东葛社区共15个居民小组，1199户，3422人，是农业主导型社区。社区居民主要经济来源以苗木种植自产自销以及外出务工为主。2016年被列入南京市经济薄弱村，同年被南京市公安局列为结对帮扶对象。截止今年该社区贫困户仅剩5户，得知这一情况后，我公司主动与南京公安局联系，通过“5+1”方式，即5个干部帮扶1户贫困户，完成了剩余的贫困户的结对帮扶对接。二是扶贫先扶智，助学更精准。2017年大厂保安公司为南京西北贫困山区六合竹镇镇泉小学的30余名寒门学子发放助学金，并对成绩优异的寒门学子进行长期资助，直至完成学业。三是增强造血机能，提升扶贫实效。拔掉“穷根”，就需要为贫困群众建立长期稳定的收入渠道，让扶贫从“输血”变“造血”。今年由公司领导带队，先后2次赶赴南京西北贫困山区六合竹镇，开展“就业扶贫送岗下乡”活动，为贫困家庭劳动力、返乡农民工及留守儿童家长、下岗无业人员等求职人员搭建平台，优先安排培训上岗，实现了稳定收入。截止目前，已帮扶45户，40人贫困户实现了就业，人均月收入不低于4000元。

三、助残就业，实现互利双赢。为贯彻落实扶残助残义务，公司积极招收残疾员工、因人设岗，实现社会和经济“两个效益”的同步双赢。一是为残疾人就业开启“无障碍通道”。一方面，通过就业招聘会等形式搭建起招用残疾人的平台；此外，公司积极挖掘就业岗位，增加安置力度，健全公司的福利条件和设施为残疾人就业创造良好条件。截止目前，公司在岗残疾人职工21人，成为南京市保安业安置残疾人就业最多的一家。另一方面，为了更好地发挥其潜能和特长，公司对已聘用残疾人进行仪表、礼仪、礼貌及工作程序进行岗前培训，合格安排合适的岗位，并与正常员工同待遇，让他们在工作的同时无后顾之忧。二是互利双赢乐其乐。残疾人通过就业，提高自身及其家庭的生活水平和质量，有助于残疾人实现职业康复；公司也通过为残疾人提供岗位，享受到国家有关优惠政策，为企业发展提供便利。

乐善好施，是中华民族的传统美德；扶危助困，是社会各界的共同责任。大厂保安公司将坚持发展宗旨，让员工持续分享企业发展成果，尽己所能的投身到教育、扶贫、助残等各项社会公益活动之中，为促进社会和谐进步、共赢发展做出不懈的探索和努力。

                            （南京市保安服务总公司大厂分公司提供）